SERVICE

RECRUIT SITE採用サイト制作

フェニックスデザインの採用サイト制作は、企業の採用活動においてブランド力を最大限に発揮する採用サイトを提供します。単なる求人情報の掲載に留まらず、企業のビジョンや文化、価値観を的確に反映したデザインとコンテンツを作成。求職者に共感と信頼を与えるブランド体験を設計し、優秀な人材を引きつけるサイトを実現します。企業の個性を強調し、他社との差別化を図る戦略的な採用サイトを構築します。

採用サイトに必要な
3つの要素

企業の魅力を伝える
ブランド表現

優れた採用サイトは、企業の価値観や文化を魅力的に表現し、求職者との共感を生み出します。当社では、お客様の企業らしさを深く理解し、独自の魅力を視覚的に伝えるデザインを実現。社員インタビューや職場環境の紹介など、リアルな企業の姿を効果的に表現することで、適切な人材との出会いを促進します。企業理念やミッション、ビジョンを印象的に伝えることで、求職者の共感を獲得します。

応募につながる
情報設計

求職者の情報収集プロセスを理解し、必要な情報を最適なタイミングで提供する設計を実現します。募集要項、福利厚生、キャリアパスなど、求職者が求める情報を分かりやすく整理し、スムーズな応募を促します。また、職種別の詳細な仕事内容や、部署の雰囲気、社員の1日のスケジュールなど、具体的なイメージを伝える情報を充実させることで、ミスマッチを防ぎます。

使いやすい応募
フォーム設計

応募のハードルを下げ、使いやすい応募フォームを実現します。必要最小限の入力項目設定と、直感的な操作性により、応募完了率の向上を図ります。また、スマートフォンでの応募にも最適化された設計により、デバイスを問わない快適な応募体験を提供します。

採用サイトが実現する、
3つの企業価値の向上

企業の魅力を最大限に伝える
ブランディングの実現

採用サイトは、求職者に企業の本質的な価値を伝える最も重要な接点です。企業理念やビジョン、独自の企業文化、そして働く環境や社員の実際の声など、企業の魅力を多角的に発信することができます。特に、若手社員のリアルな声や成長ストーリー、具体的な研修制度、ワークライフバランスへの取り組みなど、現代の求職者が重視する情報を効果的に伝えることで、企業への共感と信頼を醸成します。また、社内の雰囲気や日常の業務風景を視覚的に表現することで、入社後のギャップを防ぎ、ミスマッチの少ない採用を実現することが可能です。企業のありのままの姿を魅力的に表現することで、長期的な人材確保の基盤を構築します。

戦略的な採用
マーケティングの展開基盤

採用市場における競争が激化する中、採用サイトは戦略的な採用マーケティングの中核となります。SEOや適切なコンテンツマーケティングにより、理想的な候補者との出会いを創出します。また、職種や経験レベルに応じた情報の最適化、応募者の行動分析に基づく導線設計により採用効率を高めることができます。SNSやリクルートサイトとの連携、説明会やインターンシップの告知など、様々な採用チャネルの中核としても機能し、総合的な採用マーケティング施策の効果を最大化します。継続的なアクセス解析と改善により、投資対効果の高い採用活動を実現します。

採用後の組織活性化に
つながる情報発信基盤

採用サイトは、単なる採用ツールを超えて、組織の活性化にも貢献します。社員インタビューや部署紹介などのコンテンツ制作プロセスを通じて、現場の社員が自身の仕事の価値や会社の魅力を再認識する機会となります。また、社内の成功事例や職場環境の改善事例を発信することで、現職社員のモチベーション向上にもつながります。さらに、企業の成長戦略や将来ビジョンを明確に示すことで、社員のキャリア展望を支援し、組織全体の一体感を醸成します。このように、採用サイトは新たな人材の獲得だけでなく、既存社員の定着率向上や組織力の強化にも寄与する、重要な経営資産となります。

制作プロセス

PROCESS 01

採用戦略の分析とゴール設定

お客様の採用ニーズや課題を詳細に分析し、明確なゴールを設定します。ターゲット人材の定義や、競合分析に基づく差別化戦略の立案を行います。
PROCESS 02

情報設計とデザイン構築

求職者の行動分析に基づき、最適な情報構造とユーザー体験(UX)を設計します。企業ブランドを効果的に表現するデザインと、高い情報伝達性を両立させます。
PROCESS 03

コンテンツ制作と実装

魅力的な写真・動画コンテンツの制作と、最適かつ効果的な実装により、質の高いサイトを構築し、スマートフォンでの閲覧を重視したレスポンシブデザインを実現します。
PROCESS 04

運用サポートと効果測定

サイト公開後も、アクセス解析やデータの分析に基づく改善提案を実施。採用成果の向上に向けた継続的なサポートを提供します。